Autor: B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.
A motivação para o trabalho é o principal determinante do comportamento laboral juntamente com a capacidade do trabalhador e as condições situacionais.
Com base no modelo “Roda de Motivos” de Valderrama (2010), o APM visa avaliar os motivos e “contramotivos” relacionados à atividade laboral: filiação-autonomia, cooperação-poder, hedonismo-realização, segurança-exploração e conservação-contribuição.
