Autor: S. Corral, J. Pereña, A. Pamos y N. Seisdedos
O TPT foi desenvolvido para atender às necessidades de muitas empresas e organizações que necessitam de novos e recentes instrumentos capazes de avaliar dimensões especialmente demandadas pelos profissionais de Recursos Humanos.
Ele oferece pontuações em três fatores ou dimensões principais: estabilidade emocional, mente aberta e responsabilidade, a partir de 15 escalas:
• Desajuste.
• Ansiedade.
• Depressão.
• Tolerância ao estresse.
• Autoconceito.
• Tolerância e flexibilidade.
• Adaptação a mudanças.
• Interesse por outras culturas.
• Disponibilidade.
• Inteligência social.
• Integração social.
• Trabalho em equipe.
• Autoexigência profissional.
• Dinamismo e atividade.
• Tenacidade e perseverança.
Incorpora uma escala de controle (Sinceridade) e, como resumo unitário de toda a personalidade, oferece uma pontuação de critério para estimar o sucesso na vida profissional.
É composto por 160 elementos que são respondidos em uma escala de 4 graus de frequência de comportamento.
Concebido especialmente para o local de trabalho, também é aplicável em outros contextos (educacionais ou pessoais).
• Articulo en la revista European Journal of Psychological Assessment Psychometric properties of the TEA Personality Test
• Ejemplo de Informe para el profesional
• Ejemplo de Perfil de resultados
• Extracto manual TPT
