Autor: R. Hossiep y M. Paschen
Avaliação de 19 competências e dimensões essenciais da personalidade na previsão do sucesso no trabalho.
O BIP avalia, com uma abordagem eminentemente eminentemente empírica e pragmática, dimensões relevantes na atividade empresarial e que têm reflexo concreto no comportamento dos colaboradores.
A inclusão de fatores motivacionais e de personalidade tornam o BIP um instrumento ideal para avaliar tanto funcionários administrativos quanto executivos de alto nível.
O BIP é composto por 210 itens, avaliando elementos-chave de motivação, habilidades sociais, aspectos da constituição psicológica e comportamentos orientados para a tarefa, incluindo também uma escala de distorção de imagem para verificar a validade dos resultados obtidos.
• Ejemplo de Informe para el profesional
• Ejemplo de Informe para la persona evaluada
• Ejemplo de Perfil de resultados
• Extracto del manual BIP
